Disoccupazione e Sindacati: Camusso pronta a un nuovo patto con il Governo

In questi ultimi mesi abbiamo sentito parlare tanto di sacrifici, equità, bene comune, impegno e data la situazione di profonda crisi finanziaria che sta vivendo il nostro Paese e con lui tutta l'Europa, "abbiamo ingoiato il rospo", fuori metafora abbiamo accettato nuove tasse e rincari (qui l'elenco completo).

Per fortuna, il governo Monti sta studiando un piano mirato alla crescita dell'economia (ecco il pprogramma) con misure strutturali che dovrebbero rilanciare il nostro Paese sui mercati.

Tuttavia, i dati che provengono dall'Istat sulla disoccupazione in Italia sono a dir poco inquietanti. 

Il tasso di disoccupazione giovanile a novembre - riporta Repubblica - è arrivato al 30,1%, in aumento di 0,9 punti percentuali rispetto a ottobre e di 1,8 punti su base annua. 

Il tasso di disoccupazione in generale a novembre è all'8,6%, in aumento di 0,1 punti percentuali rispetto a ottobre e di 0,4 punti su base annua. 

Nel terzo trimestre 2011 il tasso di disoccupazione è stato pari al 7,6%, un decimo di punto in più rispetto al terzo trimestre 2010.

La situazione non è quindi critica, lo sa bene il governo, e lo sanno bene i sindacati che con Monti & Co intendono collaborare senza, però, venire a patti su questioni fondamentali come i licenziamenti.

A trainare il carro delle parti sociali è Susanna Camusso, leader della Cgil, (CreditImage@InfoPhoto) che ha confermato in un'intervista a Repubblica l'istituzione di un unico tavolo di confronto con il governo e tutte le parti sociali, per discutere della riforma del lavoro.

La Camusso ha confermato la ferma volontà dei sindacati di non venire a patti sull'articolo 18 (qui le proposte del Ministro Elsa Fornero) perché "ha una funzione deterrente per i licenziamenti senza giusta causa e per questo non può essere né aggirata né modificata".

La leader della Cgil ha anche parlato della proposta sul contratto unico avanzata dal Prof. Ichino:

"Nella proposta Ichino c'è una massiccia dose di propaganda. Si sostiene che serva a superare il dualismo del mercato del lavoro. Però introduce una nuova forma di contratto, cosa di cui non c'è alcuna necessità, mentre bisognerebbe ridurre le tipologie contrattuali e far costare di più i contratti flessibili, da quelli a termine legati alla stagionalità e a precise casualità, ai contratti di collaborazione a progetto per le più alte professionalità non certo per chi è addetto alle fotocopie".

LINK UTILI:

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